Sveriges Framtidskommuner 2025
Dun & Bradstreet-ranking av 0 kommuner - våra 14 kustkommuner
| Rank | Kommun | Klass | Medelbetyg |
|---|
Sveriges Framtidskommuner är en årlig ranking från Dun & Bradstreet som bedömer alla 290 kommuners förutsättningar för framtida hållbar tillväxt. Mätningen bygger uteslutande på öppna kvantitativa data från SCB och Bolagsverket — inga enkäter eller kvalitativa metoder används.
Humankapital (2 delområden)
- Befolkningstillväxt — tillväxt i arbetsför befolkning (20–64 år) under senaste 3-årsperioden
- Utbildningsnivå — andel med minst 3 års eftergymnasial utbildning (25–65 år)
Formel: (Befolkningstillväxt + Utbildningsnivå) / 2
Näringslivets struktur (3 delområden)
- Växande/krympande — andel anställda i nationellt växande branscher
- Branschbalans — hur nära 33% av heltidstjänsterna som finns i företagsstödjande sektor (optimalt balanserat)
- Nyföretagande — andel anställda i unga företag (0–3 år) relativt totalt antal heltidstjänster
Formel: (Växande + Branschbalans + Nyföretagande) / 3
Attraktionskraft (4 delområden)
- Instegsjobb — andel heltidstjänster i sektorer med många instegsjobb (besöksnäring, detaljhandel, företagsservice, logistik)
- Leva och bo — närvaro av statliga tjänster, vård och besöksnäring
- Jämställdhet — andel kvinnliga befattningshavare i näringslivet
- Geografi — kommuntyp enligt SKR:s indelning och historisk tillväxtkorrelation
Formel: (Insteg + Leva&bo + Jämställdhet + Geografi) / 4
Betygsskala & klassificering
Varje delområde betygsätts 1–5 baserat på avvikelse från rikssnitt. Totalbetyget = medelvärdet av de tre huvudområdena. Rikssnitt 2025: 2,24.
Mycket hög (>3,52) · Hög (>2,85–3,52) · Medel (1,80–2,85) · Låg (1,20–1,79) · Mycket låg (<1,20)
OBS: Humankapital har 2 delområden, Struktur 3 och Attraktionskraft 4 — detta innebär att varje delområde inom Humankapital väger dubbelt så tungt som delområden inom Attraktionskraft i totalbetyget.
Källa: Dun & Bradstreet, Sveriges Framtidskommuner — Rapport 2025. Kontakt: Axel Frisk, Senior analytiker (friska@dnb.com).